公司举办钼电极技能比武大赛，锤炼一线工匠队伍

说明：本文属企业动态存档内容，文中涉及的具体活动、时间与参与方，以公司正式公告或书面确认材料为准。

2026年5月下旬，由公司工会与生产部门联合组织的年度员工技能比武大赛圆满落幕。本届大赛围绕钼电极生产的核心工序设置竞赛项目，涵盖粉末冶金成型、高温烧结、精密机加工与成品检测四个大类，吸引了来自生产、质检与设备岗位的员工报名参赛，成为公司近年来一次规模较大的岗位练兵活动。

赛项紧贴生产实战

与单纯的理论考核不同，本次大赛的全部赛题均取自真实工作场景。成型组考察操作工对压机参数的调整能力与坯体密度均匀性的判断水平；烧结组侧重炉温曲线设定与保护气氛控制的规范性；机加工组以电极尺寸精度和表面质量为评分核心；检测组则要求参赛者在限定时间内完成密度、硬度与显微组织的分析判定。整套赛制与日常工序高度一致，能够真实反映员工的实操功底。

以赛促训，赛前赛后再教育

大赛筹备阶段，各工序班组组织了为期两个月的岗位培训与初赛选拔，由资深技师担任教练，把多年积累的操作要领和常见质量问题的处置方法系统梳理给青年员工。决赛期间，质量部资深检验员现场执裁，逐项点评操作偏差，许多参赛者表示这种针对性复盘比常规培训更直观有效。

• 成型组：在标准工艺条件下压制成块，坯体密度均匀性与外观质量为主要评分点；
• 烧结组：独立完成升温曲线设定与停炉操作，烧结体致密度与金相组织为核心考核项；
• 机加工组：按图纸完成一批钼电极零件加工，尺寸公差与表面粗糙度综合计分；
• 检测组：对样品电极进行缺陷识别并出具初步分析意见，考察综合判断能力。

工匠积累支撑产品一致性

电极的性能稳定，很大程度上依赖每一道工序、每一个岗位的操作纪律。本次大赛评选出多个工种冠军与技术操作能手，公司将把获奖者的操作要领整理进岗位作业指导书，并逐步推广到全部生产工序。以技能比武为契机，公司将继续完善常态化培训与考核机制，让人才梯队建设跟上业务增长的节奏，确保交付到玻璃、陶瓷纤维、玻璃纤维与稀土冶炼客户手中的每一支电极，都保持稳定的品质表现。大赛组委会同时安排各工序班组围绕赛标开展现场复盘，把操作要领逐项对照。不少工序负责人感慨，电极生产不靠每天惊天动地的创新，靠的是标准动作的稳定重复。把工匠习惯练出来，电极的寿命与熔制表现才有可靠来源。公司将把技能比武做成年度安排，逐步扩展到设备维护与仓储岗位，让终身学习成为团队的常态。